國立政治大學廣告學系

教育部115年度「藝術與設計菁英海外培訓計畫」甄選簡章 。 甄選簡章業公告於本計畫網站，請逕至網站下載。 https://www.animlab.yuntech.edu.tw/sposad/ 報名日期自即日起至114年5月28日（星期三）止。

廣告系於上週五(4/11)下午舉辦企業參訪活動，由張郁敏主任帶領同學前往陽獅媒體集團進行2小時參訪。 陽獅集團安排了相當豐富的行程，首先藉由觀看歷史影片讓同學了解陽獅集團發展的脈絡，並介紹陽獅媒體與陽獅廣告旗下的各品牌，及集團近年獲獎紀錄，並分享近年在全球與台灣當地積極進行ESG活動案例。 隨後，精心安排兩位畢業於廣告系的學長姊擔任講師，為學弟妹介紹如何進入陽獅及在陽獅工作的點滴。95級學姊Coral目前為資深策略總監，因為到陽獅策略部實習，便留在陽獅工作至今已15年。Coral認為廣告業是一直創新且有無限可能性的產業，可以和領導品牌客戶一起成長。並鼓勵學弟妹廣泛涉獵有興趣的事物，對事務保有懷疑精神及無止盡的好奇心。另一位為108級的畢業學長Michael，Michael與同學分享該如何做好專案管理，將事項分類並規劃優先順序的作業方式。鼓勵學弟妹在工作上找到成就感，幫助品牌朝向更好的方向前進，並與客戶建立更好的合作關係。 最後，由學長姊帶領同學實際參觀陽獅各樓層辦公室，介紹集團的福利及活動，歡迎同學畢業後可以到陽獅集團，發揮所學、夢想成真。

  廣告人的同理心、洞察力與創造力才是創意與設計的真正本質。廣告系於上週114年3月24日至28日舉辦第三屆AD plus Week，以「AI CANNOT DO」為主題展開為期一週的系列演講。   首先以先勢博報堂李宜庭副總監的「那些AI做不到的人、事、物」主題演講拉開序幕。李副總監先請同學分享平常都請AI做什麼事情，並分享AI目前於業界的運用情形，最後李副總監建議大家以人為核心去思考，而不只是以產品為核心，從生活中全方面觀察溝通，並思考還有甚麼是我們可以做的，才可以達成全方位視角的捕捉。   第二場演講邀請到「只要有人社群顧問股份有限公司社群顧問」陳思傑執行長，與同學分享「在岔路尋找創意的我是不是搞錯了什麼？」為主題的社群行銷演講，內容包括在消費者預期外的路徑上，用預期外的方式溝通想傳遞的訊息。陳執行長以自身公司為 foodpanda 製作一系列呼應選舉時事借勢行銷的廣告企劃為例，該企劃案深入分析及討論不同線上或實體的企劃能夠產生什麼效果、帶來什麼社群上的影響並創造話題。此外，亦談及新歌《堅持》影片構想概念相同的廣告企劃，讓觀眾能夠參與其中了解到「堅持」是多麼不容易，並讓成功堅持到最後的觀眾獲得意想不到的驚喜及收穫。最終談及當前 AI 在社群行銷的應用，結合 Social Listening 用爬蟲取得社群輿情關鍵字分析 4 步驟並建立指標計算，萃取出有意思的分類真實故事。   第三場講座中，利眾公關副總經理游孟恆以「公關人的第六感：精準洞察發掘潛在溝通機會」為題，分享臺灣傳播環境朝向「分眾」社群化及短影音化的發展趨勢。講座中游孟恆詳細分享利眾公關操作的兩個成功公關案例。首先是中華航空哩程案例中，透過積極建立哩程點數生態圈，以提升華航會員忠誠度。另一案例則是三星AI美學家電，說明如何透過AI加上美學訴求強化品牌差異化，並整合產品線打造智慧家電生態系。該案成功擴大媒體曝光，運用意見領袖跨域溝通，並採「先固粉，再圈粉」策略，從品牌鐵粉出發擴大家電用品粉絲群，擴展市場影響力。在這兩大案例中的議題操作方式包括監測聲量與好感度、分析情緒趨勢、建立文字雲，並透過策略經營管理社群意見領袖（KOL），甚至對臉書私密社團進行爬蟲與人工精準海巡，以確保品牌形象與聲量的最佳化。這些案例都無疑展現了AI時代下公關專業的價值，公關人仍需具備精準洞察與創意策略，確保品牌聲量與市場優勢。   第四場講座由蘋果新聞網數位視覺美術主任王俊博帶來「當AI讓設計變得太簡單?是創意還是枷鎖?」主題專講。從創意設計人的領域來分享AI讓以往的專業動畫師、設計師的工作產生甚麼樣的變化。王俊博首先帶著大家綜覽了目前最常被使用的AI生成式圖像的軟體，了解生成式AI如何加速創作。以蘋果動新聞來說，以往一張示意圖需要動畫師、設計師，現在編輯可以直接做了，平均只要1到1.5分鐘就可完成一張示意圖。王俊博表示AI正在顛覆設計產業，但設計的本質是需要經驗判斷方向、需要審美觀的。當AI工具讓設計變得更快、更簡單，人人都可以當動畫師嗎?我們迎來的是創意的解放，抑或是陷入免費模板化的枷鎖?需要大家好好的思考。   系列演講的最終場，邀請到麟數據科技公司營運長徐靖詠來談「AI賦能行銷學－數據公司怎麼玩行銷?」，以及陽獅集團媒體整合行銷副總監孫昱涵及策略企劃經理簡銘奇共同分享「2025 品牌趨勢觀點- 從CMO的角度看AI」。徐靖詠營運長她分享了與知名美妝集團客戶合作案例，麟數據公司利用發票數據與品牌的會員數據進行去識別化的數據比對，再結合大型語言模型，進行分類標籤化，深入認識顧客輪廓。陽獅集團孫昱涵副總監與簡銘奇經理則從品牌角度探討數位行銷的挑戰，強調「如果不持續傳遞價值，就正在流失核心消費者」。他們以星巴克更換高層的反例對比臺灣五十嵐持續堅持自我的成功，說明品牌初心的重要性。兩位講者深入分析AI浪潮下的四大品牌關鍵趨勢：首先是「Trust」，在深偽與深疑並存的時代，品牌需專注成為「不需質疑」的安心品牌；其次是「Brand Purpose」，企業必須時刻意識到品牌存在的意義；第三是「Humanly」，面對AI的絕對理性，內容經營必須升級；最後是「Digital Twins」，透過門市人流、等待時間數據建立完整的營運現況數據分身，優化實際服務。 第三屆廣告週活動，每天安排與主題相關的專題演講，希望能達到廣告週籌辦的宗旨，為所有對廣告領域有興趣的同學提供加值，同步了解業界的脈動，在邁入職場前都能收穫滿滿。

本院配合教育部進行113年大專校院友善校園人權環境指標調查，邀請院內的教職員工生填寫。懇請收到問卷的師生、同仁自由參與，您的回饋將有助於學校、學院檢視校園氛圍，並擬定具體的人權改善措施！   調查期間：自114年3月13日12:00～114年4月11日12:00填寫截止。   問卷大約5分鐘左右可完成，請至信箱收信，標題【請協助填寫本校友善校園環境人權指標調查 (有提供施測費) 】，寄件者：NsaSys@ncu.edu.tw，點選連結即可作答。   連結將先顯示研究個人資料同意聲明，經您審閱同意後才會開始作答。   您的填答結果都將被保護且去識別化，邀請您自由參與本調查。    完整填寫完問卷將發送超商電子禮券兌換碼（新臺幣100元/每人）。   對本次施測如有任何問題及建議，請聯繫本院窗口： 劉助教  67123（校內分機 ） 信箱：alladin@nccu.edu.tw

 AD Plus Week ~~第三屆廣告週系列演講~~~ 廣告人的同理心、洞察力與創造力才是創意與設計的真正本質。 廣告系將於今(114)年 3月24日至28日舉辦第三屆AD plus Week，以「AI CANNOT DO」為主題展開為期一週的專題演講，與大家分享廣告相關領域透過AI進行設計協作的經驗，並進一步提出廣告人的不可取代性與核心價值所在。   歡迎對以下主題有興趣的同學報名參加~ 3/24(一) 1310-1600 那些AI取代不了的人、事、物。 3/25(二) 1310-1600 在岔路尋找創意的我是不是搞錯了甚麼? 3/26(三) 0900-1200 公關人的第六感 : 精準洞察發掘潛在溝通機會 3/27(四) 1010-1300  當AI讓設計變得「太簡單」？是創意，還是枷鎖？ 3/28(五) 1200-1400 AI賦能行銷學－數據公司怎麼玩行銷 / 2025 品牌趨勢觀點- 從CMO的角度看AI    報名網址 https://reurl.cc/5DeD4V  

系友左家琪以影集《幕府將軍》二度榮獲艾美獎最佳片頭設計獎，廣告系於2024年10月系務會議通過頒發傑出系友獎狀。左家琪於今年1月返系領獎。並接受廣告系簡單專訪:   動畫鏡頭流轉間，古老武士的盔甲與幕府時代建築重現於大螢幕上。畢業於廣告學系的學姊左家琪，現任美國洛杉磯多媒體公司Elastic動畫部門的創意總監，憑藉影集《幕府將軍》榮獲艾美獎最佳片頭設計獎。   進入動畫產業之前，左家琪曾在大學畢業後前往美國攻讀平面設計。回顧當時的學習經歷，她提到美國的設計教育與台灣不同，台灣偏重傳統美術，「美國的平面設計教育則以當代為主。」左家琪補充，因為二戰時很多歐洲藝術家逃到美國，所以美國的強項是當代藝術，這是台灣美術教育中較少接觸的內容。而從平面設計轉型到動畫的過程，左家琪表示，動畫設計的技術成分，更多是靠自己學習軟體，「學校不會手把手教你所有細節，這點對所有人來說都是公平的。」她向學弟妹們強調，現階段不要等待學校教授這些技術，而是要主動學習。   談回廣告領域，左家琪認為，廣告系的學習可以幫助培養理解客戶需求的能力，「了解公關企劃的知識，能讓你掌握客戶關注的重點以及顧慮的地方。」她指出，當企劃案交到設計師手上時，往往已經是客戶內部團隊經過深思熟慮的結果，設計師需要猜測並揣摩企劃團隊的關注點。她以《幕府將軍》為例，「這部作品是美國作家寫的小說，但背景設定在日本，所以製作過程中必須忠於日本的傳統文化。」左家琪補充，這需要以一種「善解人意」的心態，去想像客戶和企劃團隊的期待，在視覺設計中融入具文化辨識度的元素。   回顧自己的成長與轉型歷程後，左家琪對學弟妹們提出建議：「我覺得現在大家還年輕，想幹什麼就去做，不要想太多。」她談到，台灣學生往往比較謹慎和小心，會不斷詢問網上的建議，然而這些建議有時過於悲觀，讓人對未來產生恐懼或疑慮。「如果在學生階段就想太多，反而會受限於自己的選擇和機會。」(撰文林沂葳)

台灣萊雅 L’Oréal Taiwan - 2025 L’Oréal Brandstorm 商業競賽宣傳 萊雅是全球最大美妝科技集團，將於十月底開始舉辦一年一度的 L’Oréal Brandstorm 商業競賽，10/25 (五) 12:30至政治大學商學院玉山廳 舉辦 說明會，對於競賽有疑問的同學也歡迎報名參加，現場將有品牌好禮可以拿，並將邀請 2024 Brandstorm 全球前十強的同學 (三位參賽者皆來自政大) 進行分享。  

 L’Oréal Taiwan 台灣萊雅 2025 SeedZ 儲備幹部徵才計畫 萊雅是全球最大美妝科技集團，將於 2025/1/15-3/8 舉行進行一年一度的儲備幹部招募 詳請見附件

國立故宮博物院第五屆校園大使招募 故宮校園大使計畫旨在培養學生對博物館策展、教育、行銷推廣之認識，並提供他們實際參與故宮活動與展覽的機會。今年我們將聚焦於如何以創意方式推廣文化藝術，並希望透過年輕觀點展現古今融合的魅力。 招募對象： 113至114學年度第一學期在學之國內大專院校學生，科系不限。 對博物館策展、教育、行銷推廣工作抱有學習熱忱，願意接受具挑戰性任務，並樂於分享所學者。 活動特色： 策劃與參與故宮微型展或教育活動 免費參與專屬實體及線上培訓課程，預計24小時 開訓時贈送入選者「故宮100+院慶」限定悠遊卡1份 完成培訓及校園推廣後將獲頒故宮校園大使證書   聯絡資訊： 活動聯絡人：國立故宮博物院展示服務處劉君祺助理研究員 聯絡電話：(02)2881-2021 分機2801 電子信箱：liu.cc@npm.gov.tw

利眾公關顧問股份有限公司-2025 產學實習計劃資訊 【關於利眾公關集團】 利眾公關集團於2012年成立，由資深專業顧問組成，員工超過80人，服務跨越不同垂直行業。 我們擁有最完整的企業形象、行銷、議題管理與傳播環境分析能力，搭配兼具創意、縝密執行力、 目的性思考與效益評估導向的品質管理，提供最能協助客戶達成溝通與管理目標的顧問與服務。   【關於產學實習計畫】 作為最重視學理知識基礎的公關顧問團隊，產學實習生將比照新進同仁，由中階主管一對一帶領深入工作專案實務， 並修習由公司高階主管依據需求量身打造的公共關係專業課程，旨在建築鏈接學術知識與實務經驗的橋樑， 透過2025年3月至2025年6月共為期4個月的產學實習，發掘具備潛力之應屆畢業生，打下實務與理論兼備的公關扎實基礎， 開展專業公關顧問職涯，創造更大的正向影響力。 【計畫適合對象】 大學四年級(含)以上之應屆畢業生 研究所已通過口試提案之學生   【計畫亮點】 1.專業培訓課程，持續自我成長 實習期間為實習生安排與正職相同的專業公關訓練課程，替你打好知識與實務兼備的扎實基礎! 2.專業mentor指導，累積扎實經驗 實習生將由專案監督(Account Supervisor)以上主管直接帶領。與正職新人相同由各組依實際工作需求進行訓練，依上班時間跟隨執案，表現優良者能有優先轉正機會。 3.產業輪調學習，拓展職涯想像 實習期間將獲得兩個不同產業的學習機會，於期間內進行組別論調制度，整體將為期約4個月的實習期間拆分為兩階段，在短時間內累積多元產業Know-How。  

前景娛樂有限公司招募109年下半年度（9-12月）實習生 履歷繳交截止日期為 8.16（日）， 歡迎 貴科系學生投遞履歷與相關資料至前景公司信箱：info@ffe.com.tw 詳請見公告